Директор по персоналу (HR-директор)
В архиве с 13 июля 2018
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Черкесск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках, поиск альтернативных вариантов. Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью и организация...
Опыт работы с точечным и массовым подбором. Развитые коммуникативные навыки. Желание стать частью масштабного HR-проекта. Инициативность, исполнительность, активная жизненная...
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований. Поддержка новых сотрудников на этапе...
Образование от средне-специального. Опыт работы в области HR, предпочтительно в розничной торговле или сфере строительных материалов. Глубокое понимание принципов...
Начальник отдела по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение продающих вакансий. Прием звонков с 9 до 20 часов ежедневно. Проведение собеседования по телефону. Проведение собеседования по видеосвязи (Скайп...
Без опыта, мы можем многому научить. Без возрастных ограничений. Умение работать в офисных программах. Умение разбираться в людях.
Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Ставрополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на руководящие должности и закрытие вакансий по рабочему персоналу (подсобные рабочие, упаковщицы, водители штабелера и т.д.).
Активность, внимательность, ответственность. Опыт работы в подборе персонала. Понимание специфики массового подбора. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...
Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.
Черкесск