Преподавание следующих дисциплин: теплотехнические аппараты, теплоснабжение, основы научных исследований и др. Разработка и изменение учебных программ по различным предметам в соответствии с текущими потребностями, учебных планов, годовых календарных учебных графиков; - чтение лекций и проведение практических занятий, обеспечение руководства обучением студентов индивидуально или путем организации семинаров; - применение методов организации обучения, способствующих развитию творческого мышления студентов; -обеспечение высокой эффективности педагогического и научного процессов.

Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу.

Аграрный институт, Аспирантура

Институт управления и предпринимательства, Муниципальное образование

Инженерно-технологический институт, Инженер-Экономист(Механик) Технология и менеджмент производства и бизнеса