Осуществление руководства и координация деятельности отдела. Штат компании 650 человек. Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения: оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников (приказы, трудовые договоры, дополнительных соглашений, приказов и т. д.); формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2; ведение, учет и хранение трудовых книжек; подготовка приказов по основной деятельности; ведение табеля учета рабочего времени; ведение договоров гражданско-правового характера; составление графика отпусков и контроль его соблюдения; формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; обеспечение согласования и подписания документов; работа с архивом; воинский учет, выдача справок и копий документов по запросу сотрудников; взаимодействие с подразделениями компании; разработка внутренних локальных актов в части работы отдела, ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами; составление отчетности по запросу руководства; консультирование сотрудников по правовым и иным вопросам трудового законодательства; опыт успешного решения трудовых споров. Участие в процессе адаптации персонала. Участие в создании кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях и региональных представительствах. Оценка и планирование потребности в персонале. Подбор и найм персонала (ИТР, рабочие и др.) Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов. Предоставление отчетности (Росстат, ПФР, ВК и проч.) Взаимодействие с центром занятости, участие в ярмарках вакансий.

Полное ведение КДП. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Составление штатного расписания, графиков отпусков. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.Деловая переписка. Информационная поддержка руководителя по вопросам трудового законодательства. На уровне уверенного пользователя Microsoft Word, Exсel, 1C.

Полное ведение КДП. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета. Составление штатного расписания, графиков отпусков. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.Деловая переписка. Информационная поддержка руководителя по вопросам трудового законодательства. На уровне уверенного пользователя Microsoft Word, Exсel, 1C.

Юриспруденция, Юриспруденция