- поиск, подбор и управление персоналом (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, наставничество, разработка и проведение командных тренингов, проведение аттестации персонала, ведение графика отпусков сотрудников); - Ежедневный контроль за выполнением плановых показателей магазина KPI (с ведением поощрения за выполнение планов,конкурсов на лучшего продавца и работой с отстающими продавцами); - подготовка и написание еженедельных и ежемесячных отчетов о деятельности и ситуации в магазине; - Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее); - Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций; - Поддержание порядка в торговом зале; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; - проведение плановых инвентаризаций - работа с претензиями, решение конфликтных ситуаций; В подчинении находилось от 10 до 18 человек. Моя команда дважды занимала призовое второе место среди 61 магазина по качеству продаж.

1. Обеспечение наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. 2. Составление заказов поставщикам 3. Обеспечение постоянного наличие товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита. 4. Определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности. 5. Отслеживание продаж по каждому товару и, в случае ухудшения продаж, выработка и принятие мер к снижению товарного остатка. и т.д.

Юридический факультет, Юриспруденция